Posts Categorized: Gestió de persones

RITUALS confia novament en ESCODI

Formació RITUALS a ESCODI

  Divuit  store managers, shop assistants i counter managers de RITUALS de tota Espanya estan realitzant a ESCODI durant el mes de maig i fins al juliol un Curs d’Especialització en Retail, un programa  In company de 64 hores. L’objectiu de la formació és que els participants millorin les seves habilitats directives i de comunicació… Llegir més »

Cloenda del Curs de Direcció d’Establiments Comercials

Alumnes graduats ESCODI

Els 26 participants del Curs de Direcció d’Establiments Comercials d’ESCODI es mostren durant la cloenda satisfets al finalitzar aquesta formació especialitzada de 100 hores que els permetrà desenvolupar noves eines per millorar aspectes de gestió, comercials i de recursos humans en l’àmbit comercial. El programa va dirigit a  responsables de punts de venda que són… Llegir més »

Marca personal: Ens expliquem o ens expliquen!

Diàleg sectorial marca personal

Tots els estudiants del Grau en Gestió d’Empreses en Comerç i Distribució (UB) han assistit a la sessió mensual Diàlegs amb el Sector: Com construir la marca personal que ha comptat amb la intervenció de Jordi Collell, assessor de marca personal i soci de Soymimarca, professor associat de la Facultat de Comunicació Blanquerna (URL) i… Llegir més »

Curs de direcció d’establiments: responsables de botiga potents i enfocats a resultats

FORMACIÓ RITUALS ESCODI AREA MANAGERS

Un director d’establiment és un gerent d’una unitat de negoci. Segons Núria Beltran, directora gerent d’ESCODI: “Molts dels directors d’establiment actuals no han rebut cap formació específica per portar la gerència d’un punt de venda. Sovint exerceixen la seva posició a partir d’un aprenentatge basat en la intuïció i en la pròpia experiència.” Una situació… Llegir més »

Com millorar el rendiment de les botigues

Tothom qui té una botiga o un negoci s’ha trobat, en algun moment, que les vendes no van com voldria. Moltes vegades, ni els mateixos treballadors del negoci saben reconèixer-ne el motiu. Segons Sílvia Bach, experta en retail i professora d’ESCODI, són tres els punts bàsics per millorar constantment el rendiment d’un establiment: avaluar sistemàticament… Llegir més »

El doble benefici de la formació

Sonia Plaou, responsable àrea empresa ESCODI

      No només ho creu ESCODI, sinó també tots aquells 26 mil alumnes que han participat en algun dels nostres cursos i les empreses que els han promocionat: invertir diners i temps en formació reporta un doble benefici, per a l’empresa i per al treballador. Sonia Palou, sotsdirectora i responsable de l’àrea de… Llegir més »

Com millorar el rendiment de les botigues

Tothom qui té una botiga o negoci s’ha trobat en alguna ocasió amb què les vendes no van com voldria. Sovint, ni els mateixos treballadors del negoci saben reconèixer la causa. Per això, el dimarts 17 d’abril de 9:30 a 14:40 hores, Sílvia Bach ofereix el seminari Millorant el rendiment de les botigues. Els objectius… Llegir més »

Pla estratègic omnicanal per augmentar les vendes en 10 passos

RAFEL TENA, OMNICANALITAT, CAIXABANK, ESCODI, RETAIL

Rafel Tena proposa desenvolupar un pla estratègic en 10 passos per fer créixer les vendes en un entorn omnicanal. Tena és soci d’Ineo Corporate i ha estat en la direcció general de diverses empreses de comerç i gran distribució, com Prenatal, Leroy Merlin o Lagardère Services. Va ser ponent de la jornada “Clients, tecnologia i… Llegir més »

Resum de la jornada sobre omnicanalitat “Clients, tecnologia i retail: idees clau en un entorn canviant”

CAIXABANK ESCODI OMNICANAL JORNADA TECNOLOGIA CLIENTS RETAIL

ESCODI va oferir la sessió gratuïta matinal «Clients, tecnologia i retail: idees clau en un entorn canviant» gràcies al patrocini de CaixaBank. Van participar unes 200 persones de 40 municipis de tot Catalunya. La majoria de les quals, empresaris i directius d’empreses de comerç, i tècnics de comerç en administracions o entitats públiques. 5 punts… Llegir més »

Estrès, motiva o perjudica l’equip de botiga?

L’ estrès sostingut en el temps ens pot fer caure malalts. En canvi, si es dona de forma puntual, com succeeix en les campanyes de Rebaixes, Nadal o Reis, no ha de ser sempre perjudicial. Però segons l’Agència Europea per la Seguretat i la Salut en el Treball, l’estrès laboral suposa el segon problema de salut… Llegir més »